Elige el grado en EY, WTW, Mercer o Korn Ferry, suma los bonos y beneficios de tu empresa y obtén la compensación total, el costo para la empresa y el compa-ratio.
Armar una propuestaCompa-ratio = sueldo ÷ punto medio de la bandaEntre 0.90 y 1.10 se considera bien posicionado. Hayka también indica si la oferta queda debajo del mínimo, entre mínimo y medio, entre medio y máximo o sobre el máximo.
Los que se pagan como contraprestación de libre disposición, como un bono fijo mensual. No son remunerativos los del art. 19 del TUO de la Ley de CTS, como utilidades o movilidad supeditada a la asistencia.
Entre 0.90 y 1.10. Por debajo hay riesgo de rotación; por encima conviene moderar los aumentos.
Sí. Crea tus bandas en Hayka o ingresa el mínimo, el punto medio y el máximo de tu empresa.